工资分配

　　这个意见指出：中共十一届三中全会以来，企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革取得了一定成效，但从整体上看，企业内部『铁交椅』、『铁饭碗』和『铁工资』的弊端没有完全破除，影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革，在企业内部真正形成『干部能上能下、职工能进能出、工资能升能降』的机制，成为当前转换企业经营机制的重要任务。